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Quince grupos de acción local desarrollan juntos el proyecto “Igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural”

14/10/2010 Área: Mujeres Fuente: REDR

Desde el pasado mes de agosto un total de quince grupos de acción local de varias comunidades autónomas trabajan juntos en el desarrollo de un proyecto de Cooperación Interterritorial y Transnacional que busca mejorar las condiciones de vida de las mujeres rurales. Bajo el título de "Igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural", el Grupo de Desarrollo Rural Serranía Suroeste Sevillana coordina un proyecto que "surge con el propósito de hacer visibles las diferencias de género, y emprender acciones que posibiliten una igualdad de oportunidades real y efectiva entre hombres y mujeres en el medio rural", explica Jesu María Ramos Alfonso, la técnico de este proyecto.

De Andalucía proceden los grupos Serranía Suroeste Sevillana, Bajo Guadalquivir, Corredor de la Plata, Gran Vega de Sevilla, Aljarafe Doñana, Grupo de la Sierra Morena Sevillana, Guadalteba, Comarca Nororiental de Málaga, CEDER Serranía de Ronda. Andalucía, Campiña de Jerez, Sierra Mágina y Condado de Huelva. De Castilla La Mancha son la ADI El Záncara y la Asociación Promoción y Desarrollo Serrano (Prodese). De Asturias es el grupo Valle del Ese-Entrecabos, mientras que desde Cataluña figura como colaborador el Centro Tecnológico Forestal de Cataluña.

Los objetivos que se persiguen con este proyecto son transferir los conocimientos, instrumentos y las experiencias desarrolladas por algunos grupos de acción local españoles en materia de género y desarrollo rural a otros grupos, crear espacios de cooperación y redes que generen conocimientos y foros de discusión en materia de género y desarrollo rural, y promover y fomentar entre las micropymes del medio rural la aplicación de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el contexto laboral.

Para ello, las acciones a desarrollar se llevan a cabo en torno a dos ejes. El primero de ellos tiene como foco, entre otras estrategias, el fomento de la igualdad en las micropymes. Para ello se va a poner en marcha una campaña de sensibilización dirigida a los/as empresarios/as del medio rural acerca de las ventajas competitivas de introducir medidas de igualdad entre mujeres y hombres en estas pequeñas y medianas empresas. También se impartirá un curso on-line dirigido a los empresarios/as del medio rural sobre cómo implantar planes de igualdad en este ámbito.

Otras acciones que reforzarán este eje pasa por el diseño y publicación de una guía práctica para la implantación de planes o medidas de igualdad en las micropymes del medio rural al amparo de la Nueva Ley de Igualdad, así como la elaboración de un estudio sobre la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral realizado en el contexto de estos negocios.

El segundo eje de este proyecto de integración de la perspectiva de género en la gestión de los programas de desarrollo rural, para lo que se contempla la impartición del curso on line "Integración de la perspectiva de género en la actividad profesional del personal de los grupos de desarrollo rural" dirigida a técnicos/as y gerentes/as de estos. Dentro de este eje también se prevé la realización de unas jornadas a nivel nacional sobre integración de la perspectiva de género en los programas de desarrollo rural, bajo el título de "Buenas prácticas en materia de género en el medio rural", entre otras actividades. .

El plazo de ejecución del proyecto es de cuatro anualidades económicas y ahora mismo se encuentra en plena Fase I -Asistencia Preparatoria- de la primera anualidad."Dentro de esta fase estamos preparando la formación on-line para el equipo técnico y la gerencia de los grupos de desarrollo participantes en este proyecto y la campaña de sensibilización para el fomento de la igualdad en las micropymes del medio rural (descritos mas arriba)", explica la técnico coordinadora del proyecto, Jesu María Ramos, que avanza que "después de la firma del convenio empezaremos con la Fase II de esta anualidad -Ejecución del Proyecto-, en la cual tenemos prevista la Formación a los empresarios/as del medio rural sobre cómo implantar planes de igualdad en las micropymes, también descrita anteriormente 

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