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El Grupo de Desarrollo Rural Filabres Alhamilla ha iniciado la primera fase del proyecto ‘Aprender a Emprender' enmarcado en el Programa Euroempleo; programa del Servicio Andaluz de Empleo financiado por Fondos Sociales Europeo. Aprender a Emprender tiene como principal objetivo provocar un cambio de actitudes en el territorio que atienda a una cultura proactiva y emprendedora, gracias a la transferencia de conocimientos derivada del análisis de dos experiencias en materia de vocaciones emprendedoras, Comarca del CEDER Monegros (Huesca) y territorio del CEDER del Valle Ese Entrecabos (Asturias).

Las reuniones celebradas con agentes dinamizadores (Directores/as de Talleres de Empleo, Escuela-Taller y Casa de Oficio, Técnicos del CADE de la Fundación Andalucía Emprende, ALPES y representantes de la Delegación de Empleo) y representantes de la comunidad educativa, que además han participado en la Jornada "Dinamización a Aprender a Emprender" celebrada en la sede del Grupo de Desarrollo Rural en la localidad de Tabernas el pasado 24 de mayo de 2011, han permitido el conocimiento del proyecto y dinamización de las personas participantes.

La Gerente del GDR Filabres-Alhamilla Dª Elisa Isabel Guerrero inauguró la jornada agradeciendo la asistencia e interés mostrado, destacando la contribución del proyecto a la estrategia marcada en materia de juventud. Por su lado, Dª Gracia Mª Puga, Directora de Equipo Funámbula S.L.L empresa colaboradora en la ejecución de dicho proyecto, destacó la oportunidad que brinda Aprender a Emprender para analizar metodologías y experiencias en vocaciones emprendedoras en otros territorios de características demográficas, sociológicas y económicas similares, que faciliten el diseño de metodologías adaptadas al territorio.

Los participantes de la comunidad educativa destacan la necesidad de incidir en esta competencia básica, espíritu emprendedor, que se manifiesta en edades tempranas y se transforma en fases posteriores del desarrollo donde se detecta cierta desmotivación y pasividad.

Por su lado, los agentes dinamizadores consideran que existen oportunidades de trabajo y participación socio-cultural, sin embargo detectan acomodación y falta de actitudes proactivas y metas a medio-largo plazo por parte de jóvenes de la comarca Filabres  Alhamilla.