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El proyecto de cooperación interterritorial Igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural reúne a 17 grupos de acción local

08/03/2011 Área: Mujeres Fuente: ARA

El Grupo de Desarrollo Rural del Bajo Guadalquivir (Adelquivir), que preside Antonio Maestre, va a poner en marcha el curso denominado "Los Planes de Igualdad en las PYMES", iniciativa formativa con la que se pretende facilitar, tanto al empresariado como a los trabajadores y trabajadoras de las pequeñas y medianas empresas de la comarca, los conocimientos y herramientas necesarios para elaborar e implantar planes de igualdad que reduzcan el desequilibrio entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Este curso se enmarca en el proyecto de cooperación "Igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural", que coordina el GDR Serranía Suroeste Sevillana con la participación junto a Adelquivir de otros 16 grupos de desarrollo rural del territorio español.

Esta acción formativa se desarrollará a lo largo del año en 16 ediciones en las que participarán un total de 32 promotores y promotoras de la comarca del Bajo Guadalquivir, siendo de carácter gratuito e impartiéndose en la modalidad de teleformación, con una duración total de 40 horas por cada una de las ediciones. Esta formación on-line permitirá desarrollar un proceso de autoaprendizaje que impulse tanto la implantación en las empresas de medidas favorecedoras de la igualdad como el diseño y desarrollo de planes de igualdad en las pequeñas y medianas empresas, cumpliendo así la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

En cuanto al contenido del curso, cuya primera edición tendrá lugar entre el 1 de marzo y el 3 de abril, éste se agrupa en varios módulos en los que se abordarán aspectos como las implicaciones de la normativa de igualdad para las empresas, el papel de las pequeñas y medianas empresas en el logro de la igualdad o el diseño y puesta en marcha de planes de igualdad. Además, durante todo el período formativo se contará con un tutor de apoyo para resolver todas las dudas y dificultades que se planteen durante la realización del curso, que también incluye diferentes actividades tutorizadas sobre igualdad de oportunidades, foros de debate y reflexión sobre temas relacionados con la igualdad, así como sesiones de tutoría en las que los participantes podrán completar su formación. 
 

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