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El GDR Serranía Suroeste Sevillana, coordina el proyecto de cooperación interterritorial ‘Igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural', en el que participan un total de 15 grupos de acción local de Andalucía, Castilla-La Mancha y Asturias, además de una entidad colaboradora: el Centro Tecnológico Forestal de Cataluña.

Los grupos de acción local que cooperan en este proyecto son GDR Serranía Suroeste Sevillana (Grupo Coordinador), GDR Bajo Guadalquivir, GDR Corredor de la Plata, GDR Gran Vega de Sevilla, GDR Aljarafe Doñana, GDR de la Sierra Morena Sevillana, GDR Guadalteba, GDR Comarca Nororiental de Málaga, CEDER Serranía de Ronda, GDR Campiña de Jerez, GDR. Sierra Mágina, GDR Condado de Huelva, ADI El Záncara, GDR Valle del Ese-Entrecabos y Asociación Promoción y Desarrollo Serrano (PRODESE).

"Aunque los territorios que cooperan en el proyecto son muy diversos, nos hemos encontrado -y nos ha llamado la atención- con que los problemas y desigualdades en materia de género son muy similares y comunes", asegura María Jesús Ramos, técnica de Género del grupo de desarrollo rural de la Serranía Suroeste Sevillana.

El objetivo del proyecto es transferir los conocimientos, instrumentos y las experiencias desarrolladas por algunos GDR españoles en materia de género y desarrollo rural a otros grupos. Además, se pretende crear espacios de cooperación y redes que generen conocimientos y foros de discusión en materia de género y desarrollo rural.

Por otro lado, el proyecto de cooperación interterritorial busca promover y fomentar entre las micro-pymes del medio rural la aplicación de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el contexto laboral.

Entre las acciones que se están llevando a cabo destaca el diseño y puesta en marcha de una campaña de sensibilización dirigida al sector empresarias del medio rural, cuyo objetivo es acercar las ventajas competitivas de introducir medidas de igualdad entre hombres y mujeres en las micro-pymes. Además, se ha trabajado en un cursos on line dirigido a empresarios sobre cómo implantar los planes de igualdad en sus negocios.

En este sentido, ya se han llevado a cabo acciones formativas para micro-pymes (menos de diez trabajadores), encaminadas a la sensibilización de los empresarios a la hora de contemplar aspectos relacionados con la igualdad de género. "Ya hemos trabajado con más de 250 empresas que, si bien al principio muestran ciertas reticencias, al final nos agradecen que les hayamos mostrado la importancia del enfoque de género", explica María Jesús Ramos.

También se ha impartido formación para técnicos de la Administración de cara a la inclusión de la perspectiva de género en los proyectos. "Era una necesidad que nos estaban pidiendo los mismos técnicos", explica María Jesús Ramos.

El proyecto está financiado por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, en el marco de la Red Rural Nacional, y tiene prevista la finalización de su fase de ejecución a lo largo del año 2013. Es la continuación del Observatorio de Género, impulsado por grupos de desarrollo rural andaluces en colaboración con la Junta de Andalucía.