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La Confederación Hidrográfica del Guadiana y CEDERCAM han creado 17 nuevos puestos de trabajo en seis grupos de desarrollo rural de Castilla-La Mancha, 16 de ellos de técnicos medioambientales y uno de ellos de coordinador de este equipo, para la realización de actividades medioambientales y a otras acciones que contribuyan al desarrollo sostenible de las zonas rurales de Castilla-La Mancha; la identificación y caracterización de elementos de interpretación y señalización necesarios para el acercamiento de la población a los recursos medioambientales, y a su patrimonio histórico cultural.

La convocatoria realizada por Cedercam, cuya sede regional se encuentra en Toledo, se ha desarrollado bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia, todo ello con publicidad en las páginas web de CEDERCAM y cada uno de los Grupos de Acción Local, y en los tablones de anuncios de los mismos.

Para Justiniano Muñoz, presidente de la Asociación de Centros de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha (CEDERCAM), es una satisfacción que en momentos de tanta escasez de trabajo, 17 jóvenes puedan contar con un puesto de trabajo durante un tiempo.

El equipo creado se va a ocupar de desarrollar y colaborar en programas de educación ambiental relativos al agua en ámbitos productivos, formativos y sociales; a investigación y seguimiento de proyectos innovadores y de emprendimiento en el uso del agua en las actividades productivas, así como en el seguimiento de buenas prácticas en el uso del agua. Igualmente colaboraran en tareas de comunicación e información de la Confederación Hidrográfica del Guadiana (con sede en Ciudad Real), caracterización de recursos medioambientales de la zona e identificación de presiones e impactos.