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ARA ha promovido este trabajo que ha financiado la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible y en  el que han participado 13 Grupos de Desarrollo Rural de Andalucía.

La Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible, a través de la Dirección General de Industrias, Innovación y Cadena Agroalimentaria, ha presentado hoy en el transcurso de las jornadas técnicas de Antequera una Guía para la elaboración del Informe de contribución a la Igualdad de género.

En la presentación de esta Guía han participado Carmen Pérez del GDR Subbética Cordobesa, Oliva López del GDR Sierra Mágina junto al jefe de servicio de la Dirección General, Fernando García Prieto y el jefe del departamento de Seguimiento de Programas de la Dirección General.

La Guía -que ha promovido ARA con la financiación de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible- es el resultado del Grupo de Trabajo de Género LEADER en el que ha participado esta Asociación junto al GDR Litoral de la Janda, Los Pedroches, Subbética Cordobesa, Altiplano de Granada, Condado de Huelva, Costa Occidental de Huelva, Campiña Norte de Jaén, Condado de Jaén, la Loma y las Villas, Sierra de Cazorla, Sierra Mágina, Aljarafe Doñana y Sierra Morena Sevillana, representantes de la Dirección General de Industrias, Innovación y Cadena Agroalimentaria  y la propia formadora- dinamizadora del Grupo, Neus Albertos.

El Grupo de Trabajo de Género LEADER surgió en 2018 como espacio de formación, reflexión, análisis, elaboración en materia de igualdad de género coordinado desde la Dirección General de Desarrollo Sostenible como de la actual Dirección General de Industrias, Innovación y Cadena Agroalimentaria.

Este documento tiene como objetivo servir de apoyo al personal técnico de los Grupos de Desarrollo Rural para facilitar la cumplimentación, desde una perspectiva de género, de cada uno de los proyectos LEADER subvencionados en el marco del PDR-A 2014-2020 y comprobar si se ha contribuido de manera positiva a la igualdad de género, bien transformando la situación de desigualdad de partida, bien desarrollando medidas para la igualdad o desarrollando y consolidando las ya existentes.